護理事業(yè)的發(fā)展蘊藏于每一個護士的個人發(fā)展之中，新入職護士作為護理隊伍中的新生力量，是護理工作可持續(xù)發(fā)展的源泉。通常情況下，衡量護理培訓(xùn)工作是否成功，是通過考核護士對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度來評價護理培訓(xùn)工作是否達到預(yù)期目標。
近日，對2016年8月以來新入職的護士在完成了操作技能培訓(xùn)工作，進一步提升了臨床基本操作能力。
因此，護理部制定培訓(xùn)方案：將本次新入職護士操作技能培訓(xùn)周期延長為三個月，圍繞靜脈輸液、復(fù)蘇術(shù)等基礎(chǔ)護理內(nèi)容開展第一次操作培訓(xùn)，以及突然猝死的應(yīng)急預(yù)案急救護理內(nèi)容展開第二次操作培訓(xùn)，兩次培訓(xùn)采用現(xiàn)場真人模擬演練，并對每一位護士的操作步驟進行現(xiàn)場糾錯，同時要求新入職護士熟練掌握護理核心制度及輸血反應(yīng)、誤吸等應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。最終，護理教育培訓(xùn)組除了對護士操作能力與水平進行考核外，也對其病情觀察、護理評估、溝通協(xié)調(diào)、人文關(guān)懷等能力進行了考察。
本次新入職護士操作技能培訓(xùn)在課程安排上更加人性化，在內(nèi)容設(shè)置上更加具有實效性，通過延長培訓(xùn)周期、循序漸進傳遞知識，幫助新入職護士夯實基礎(chǔ)技能、提升專業(yè)能力、規(guī)避護理風險,同時激發(fā)其自主學(xué)習的意識。
護理部將繼續(xù)調(diào)整、完善培訓(xùn)方案，細化培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)不同護理?？祁I(lǐng)域、不同護理崗位職責及不同職業(yè)生涯階段的需要，進一步提升護理專業(yè)技能。
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