我們想起護(hù)士這個(gè)職業(yè)，往往很多人腦中都會(huì)浮現(xiàn)出女性形象，無論我們是從觀念還是數(shù)量，男生當(dāng)護(hù)士似乎都處于這個(gè)職業(yè)的邊緣。從我們市衛(wèi)生局獲悉，我市共有注冊護(hù)士16800余人，而男護(hù)士僅有150余人，男女護(hù)士的比例還不到1：100。因?yàn)槁殬I(yè)特殊性，許多男護(hù)士都受到過來自各方面的壓力。

具相關(guān)調(diào)查顯示，從我國范圍來看，男護(hù)士的比例大體上也是只占注冊護(hù)士的1%。男護(hù)士儼然成了“稀缺資源”， 除了一些精神病院和一些男性?？漆t(yī)院有少數(shù)男生從事護(hù)士外，許多醫(yī)院難覓男護(hù)士的蹤影。不可否認(rèn)，女性的親和力、細(xì)心度等方面普遍優(yōu)于男性，但男護(hù)士在生理、心理、體力等方面有獨(dú)特優(yōu)勢，男護(hù)士的果敢、堅(jiān)強(qiáng)和嚴(yán)謹(jǐn)也能給患者帶來更多的安全感。男性科、急診室、重癥病房、外科手術(shù)室等科室，尤其需要男護(hù)士。而一些醫(yī)院也非常歡迎男護(hù)士的加入，卻苦于招不到人。由于男護(hù)士“奇貨可居”，許多大專院校的護(hù)理專業(yè)也想方設(shè)法多招一些男生，但往往未能如愿。之所以出現(xiàn)這樣的窘?jīng)r，原因不一而足。

我們主要問題是患者對男護(hù)士的工作不理解。有的患者一看見給自己打針的是個(gè)男護(hù)士，立馬神經(jīng)緊張，產(chǎn)生嚴(yán)重的不信任情緒；有的女患者看到男護(hù)士準(zhǔn)備給自己插尿管，顯得尷尬無比；有的患者甚至不知道護(hù)士還有男的。凡此種種，都給男護(hù)士這個(gè)職業(yè)的工作帶來一定的障礙，傷害了男生的自尊和自信。

我們國家普遍患者對社會(huì)上男護(hù)士的職業(yè)偏見。在許多人接觸看來，護(hù)士始終是醫(yī)生的“下手”，只能干一些量體溫、打針、送藥之類的活，給人印象是“伺候人的”。這與男性在社會(huì)上獨(dú)當(dāng)一面、呼風(fēng)喚雨的形象有很大落差。這種職業(yè)偏見在男護(hù)士擇偶問題上體現(xiàn)得尤其明顯。據(jù)媒體報(bào)道，有的男護(hù)士在相親時(shí)，女方一聽說其從事男護(hù)士這一職業(yè)，都不問有沒有房子、車子，直接就拒絕了。

圖為我院急診科護(hù)士李劍鋒在為患者洗胃，平時(shí)對人友好，樂于助人、工作積極，成為科室的中堅(jiān)力量！

種種的跡象表明，目前我國的男護(hù)士還是一種 “另類”的存在，甚至被一些人視為“異類”。 一些男護(hù)士難以忍受這種尷尬處境，最終選擇逃離，讓原本就是“稀缺資源”的男護(hù)士變得更為緊缺。

從事實(shí)來看，在很多發(fā)達(dá)國家，護(hù)士的數(shù)量明顯超過醫(yī)生的數(shù)量，而且是病人先選擇護(hù)士，然后在護(hù)士的建議下才選擇醫(yī)生。這種情況使得護(hù)士受到應(yīng)有的尊重，自身的價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，提升職業(yè)歸宿感與榮譽(yù)感。

這些年，隨著觀念的變化，國人對于男護(hù)士工作的理解和接納程度在不斷提高，加上醫(yī)療界大力引進(jìn)男護(hù)士，使得男護(hù)士的比例有所上升，但總體情況仍然不容樂觀。單就護(hù)士這一職業(yè)而言，還遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)“男女平等”。

我們希望不久的將來，男護(hù)士將不再是“稀缺資源”，男生當(dāng)護(hù)士在醫(yī)院各科室“出沒”成為一種常態(tài)；患者看到男護(hù)士時(shí)，不再投去好奇、懷疑的目光；社會(huì)各界給男護(hù)士傳遞更多的正能量；男護(hù)士對自己的工作不再羞于啟齒，而是發(fā)自內(nèi)心地說出，我們是男護(hù)士，我選擇是一份崇高的職業(yè)，我熱衷與這份職業(yè)。